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安徽亳州優(yōu)路教育培訓學校
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亳州人力資源管理師培訓

亳州人力資源管理師培訓

人力資源管理可分為宏觀管理和微觀管理。人力資源宏觀管理是對社會整體的人力資源的計劃、組織、控制,從而調(diào)整和改善人力資源狀況,使之適應(yīng)社會再生產(chǎn)的要求,增加社會經(jīng)濟的運行和發(fā)展。人力資源微觀管理是通過對企業(yè)事業(yè)組織的人和事的管理,處理人與人之間的關(guān)系,人與事的配合,充分發(fā)揮人的潛能,并對人的各種活動予以計劃、組織、指揮和控制,以實現(xiàn)組織的目標。
關(guān)于人力資源你有哪些問題?
  • 01

    想成為精通人力資源的HR,該如何學習?

  • 02

    如何成為高情商、會運營、懂業(yè)務(wù)的HR?

  • 03

    掌握什么能力,能讓我成為老板重視的HR?

受政策青睞,國家相關(guān)部門統(tǒng)一組織考試
01
人力資源管理師
由省級人社廳指定的第三方評價機構(gòu)統(tǒng)一考試。
考試合格后第三方評價機構(gòu)頒發(fā)證書,國家職業(yè)資格鑒定中心可查。
02
證書等級
按照國家職業(yè)標準分為:
人力資源管理員(國家職業(yè)資格四級)
助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級)
人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)
高級人力資源師(國家職業(yè)資格一級)
優(yōu)路環(huán)境
教室
少兒主題教室
書架
 
盡早考試,盡早得"利"
01
受到法律認可

在國內(nèi)人資領(lǐng)域率先,納入職業(yè)資格證,已經(jīng)納入國家職業(yè)資格證目錄;證書含金量、競爭力都越來越高每年參考人數(shù)不斷增加,考試難度也越來越高。

02
國家政策扶持

考取證書且累計繳納36個月及以上失業(yè)保險的企業(yè)職工,可申領(lǐng)“技能提升補貼”,這是企事業(yè)單位人才選拔、升職加薪、級別評定的重要考核依據(jù)。

班型選擇
班型 模塊 配套資料 教學說明
網(wǎng)絡(luò)精選班 基礎(chǔ)導學
考點精講
章節(jié)習題
真題詳解
考前點題
《備考指南》  
《智慧一點通》
《章節(jié)習題訓練》
  《歷年真題詳解》
《考前復習要點》
1、24小時不限次數(shù)在線答疑
2、學員專屬題庫APP練習
3、學員專屬班主任服務(wù)
4、各類學習提醒服務(wù)
5、150+學時
6、VIP1答疑通道
網(wǎng)絡(luò)全程班 基礎(chǔ)導學
考點精講
章節(jié)習題
真題詳解
考前串講
套題密訓
考前點題
《備考指南》  
《智慧一點通》
《章節(jié)習題訓練》  
《歷年真題詳解》
《高頻考點串講》
《仿真預測試卷》
《考前復習要點》
1、24小時不限次數(shù)在線答疑
2、學員專屬題庫APP練習
3、學員專屬班主任服務(wù)
4、各類學習提醒服務(wù)
5、200+學時
6、VIP2答疑通道
7、免學費重讀,僅
交納重讀資料費(兩個考期)
簽約保障班 基礎(chǔ)導學
考點精講
章節(jié)習題
真題詳解
考前串講
套題密訓
考前集訓
《備考指南》
  《智慧一點通》
《章節(jié)習題訓練》
  《歷年真題詳解》
《高頻考點串講》
《仿真預測試卷》
《簽約保障黃金點》
1、24小時不限次數(shù)在線答疑
2、學員專屬題庫APP練習
3、學員專屬班主任服務(wù)
4、各類學習提醒服務(wù)
5、220+學時+4天直播集訓
6、VIP3答疑通道
7、考試不過,扣除一定教學費用后退款

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安徽亳州優(yōu)路教育培訓學校

優(yōu)路教育隸屬于北京環(huán)球優(yōu)路教育科技股份有限公司,公司成立于2005年是一家專注于工程、醫(yī)衛(wèi)、教師、財經(jīng)領(lǐng)域輔導培訓的綜合性教育服務(wù)機構(gòu)

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