建筑九大員哪個(gè)比較好考

九大員證哪個(gè)證書好考其實(shí)還是要根據(jù)自身的工作需要，自己的專業(yè)去考。九大員有技術(shù)員、施工員(土建，電氣)、測(cè)量員、安全員、質(zhì)量員、材料員、試驗(yàn)員、資料員、預(yù)算員。開始均設(shè)置專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、法律法規(guī)及相關(guān)知識(shí)、專業(yè)通用知識(shí)、崗位知識(shí)和專業(yè)實(shí)務(wù)等5個(gè)考試科目。

2023建筑九大員報(bào)考資格

1、土建類專業(yè)大學(xué)專科、高職及以上學(xué)歷，在崗從事相關(guān)建筑施工現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)技術(shù)管理工作1年以上;

2、土建類專業(yè)中專、中職學(xué)歷，在崗從事相關(guān)建筑施工現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)技術(shù)管理工作3年以上;

3、在建筑施工企業(yè)從事相關(guān)建筑施工現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)技術(shù)管理工作10年以上，且年齡30歲以上;

4、土建類大專、高職及以上應(yīng)屆畢業(yè)生，在建筑施工企業(yè)相關(guān)崗位見習(xí)(實(shí)習(xí))合格(考試合格，在崗工作1年以后核發(fā)相應(yīng)崗位資格證書)。

建筑九大員之勞務(wù)員的工作職責(zé)

勞務(wù)員是建筑工地上的一種職業(yè)，主要負(fù)責(zé)為施工企業(yè)提供人力資源管理服務(wù)。其主要職責(zé)包括：

1.為企業(yè)提供招聘服務(wù)：勞務(wù)員負(fù)責(zé)在工地上面向工程員工提供招聘服務(wù)，招收質(zhì)量增加高的工人，以增加項(xiàng)目能夠在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成。

2.進(jìn)行人力資源管理和培訓(xùn)：勞務(wù)員需要負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)有員工進(jìn)行薪資管理、勞動(dòng)合同簽署、工資計(jì)算等工作。此外，勞務(wù)員還需要為員工提供必要的工作培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，以提高員工的工作水平。

3.維護(hù)工程隊(duì)員工關(guān)系：勞務(wù)員需要處理員工之間的關(guān)系，解決員工之間產(chǎn)生的矛盾或糾紛，確保在工程施工過(guò)程中員工之間能夠正常地相處。

4.協(xié)助工程主管處理施工的相關(guān)問題：勞務(wù)員需要與工程主管溝通，協(xié)助處理工程中出現(xiàn)的問題，確保工程能夠按照預(yù)定計(jì)劃正常完成。

建筑九大員哪個(gè)較吃香

普遍來(lái)說(shuō)，目前建筑九大員中施工員崗位要吃香一些，施工員崗位需求量更大一點(diǎn)，發(fā)展走向是建造師，項(xiàng)目經(jīng)理。施工員的未來(lái)前景：

(1)當(dāng)一個(gè)施工員并不難，但當(dāng)好一個(gè)施工員，并從此在建筑行業(yè)有好的發(fā)展，就需要細(xì)細(xì)籌劃;

(2)較初入行，施工員證書是個(gè)不錯(cuò)的“敲門磚”;

(3)當(dāng)上施工員以后，要深入施工現(xiàn)場(chǎng)，多看行業(yè)規(guī)范和建筑圖紙;

(4)碰上自己不能解決的問題，及時(shí)向項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào)，請(qǐng)教;

(5)隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和路網(wǎng)改造，城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工作的不斷深入，再加上個(gè)人住房市場(chǎng)的不斷發(fā)展，可以說(shuō)施工員有不錯(cuò)的就業(yè)前景;

(6)總體來(lái)看，施工員的發(fā)展路徑頗為寬廣，從以往的經(jīng)驗(yàn)看，項(xiàng)目經(jīng)理、設(shè)計(jì)師、結(jié)構(gòu)工程師等大都要經(jīng)歷施工員這個(gè)階段的磨練。