為什么報(bào)考稅務(wù)師？含金量高嗎？

為什么報(bào)考稅務(wù)師?含金量高嗎?稅務(wù)師是涉稅行業(yè)領(lǐng)域含金量比較高的資格認(rèn)證，隨著行業(yè)的發(fā)展，近年報(bào)考人數(shù)逐年遞增，那么稅務(wù)師證書含金量究竟怎么樣?值不值得考?

一、考試難度比CPA要小

當(dāng)人到了一定年齡后，學(xué)習(xí)動(dòng)力、學(xué)習(xí)能力、記憶力都會(huì)比剛畢業(yè)的應(yīng)屆生要差，同樣含金量比較高的CPA，稅務(wù)師卻要比CPA考試難度要小得多。根據(jù)往年的考試情況，CPA考試通過率僅僅為20%，而稅務(wù)師考試通過率就有30%。

為了加大培養(yǎng)更多稅務(wù)師人才，并且增加行業(yè)的需求和發(fā)展，站在長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度來(lái)考慮，日后稅務(wù)師考試難度也都會(huì)遠(yuǎn)低于注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試。

二、稅務(wù)師就業(yè)趨勢(shì)

由于目前市場(chǎng)上稅務(wù)師人才正處于嚴(yán)重的緊缺狀態(tài)，為了能夠的招攬更多的稅務(wù)師人才，企業(yè)也紛紛提高了自己的招收待遇，以城市地區(qū)為例，對(duì)于剛?cè)胄械亩悇?wù)師，他們的起點(diǎn)并不會(huì)很低。而對(duì)于已經(jīng)有比較豐富經(jīng)驗(yàn)的稅務(wù)師人士，他們的工作待遇更好，而且這并不是一個(gè)固定的數(shù)字，假如你在企業(yè)中表現(xiàn)比較好的，待遇也會(huì)每年有所提高。

三、對(duì)職業(yè)發(fā)展帶來(lái)好處

報(bào)考稅務(wù)師，也會(huì)對(duì)目前會(huì)計(jì)人員帶來(lái)一定好處，要知道，會(huì)計(jì)的工作除了負(fù)責(zé)日常企業(yè)的賬務(wù)外，也會(huì)涉及到比較多稅收、稅務(wù)方面的事項(xiàng)，如果對(duì)稅務(wù)不了解，就會(huì)影響到企業(yè)的賬務(wù)處理。所以報(bào)考稅務(wù)師，也大大擴(kuò)展了財(cái)會(huì)人的知識(shí)面，根據(jù)未來(lái)行業(yè)的發(fā)展需要，只有懂得財(cái)務(wù)、稅務(wù)的專業(yè)人員，才能不輕易被社會(huì)所淘汰。

四、含金量高

為了提高企業(yè)的發(fā)展，讓大家減輕稅務(wù)上的負(fù)擔(dān)，近年來(lái)，國(guó)家也出臺(tái)了不少稅收方面的優(yōu)惠政策，并且不斷在原有的稅收政策上進(jìn)行改進(jìn)和優(yōu)化，對(duì)此，企業(yè)為了滿足政策上的規(guī)定，也擴(kuò)展了相應(yīng)的業(yè)務(wù)規(guī)模，這使得市場(chǎng)對(duì)于稅務(wù)師人才的需求量逐漸在加大，這使得稅務(wù)師未來(lái)的就業(yè)發(fā)展變得更加之廣闊。

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