(資料圖)

綜合管理類公務(wù)員職級(jí)序列分為：一級(jí)巡視員、二級(jí)巡視員、一級(jí)調(diào)研員、二級(jí)調(diào)研員、三級(jí)調(diào)研員、四級(jí)調(diào)研員、一級(jí)主任科員、二級(jí)主任科員、三級(jí)主任科員、四級(jí)主任科員、一級(jí)科員、二級(jí)科員。

一級(jí)科員是什么級(jí)別

綜合管理類公務(wù)員職級(jí)對(duì)應(yīng)的級(jí)別是：

一級(jí)巡視員：十三級(jí)至八級(jí)；

二級(jí)巡視員：十五級(jí)至十級(jí)；

一級(jí)調(diào)研員：十七級(jí)至十一級(jí)；

二級(jí)調(diào)研員：十八級(jí)至十二級(jí)；

三級(jí)調(diào)研員：十九級(jí)至十三級(jí)；

四級(jí)調(diào)研員：二十級(jí)至十四級(jí)；

一級(jí)主任科員：二十一級(jí)至十五級(jí)；

二級(jí)主任科員：二十二級(jí)至十六級(jí)；（原獲得博士學(xué)位的研究生，任命為主任科員，定為二十二級(jí)。）

三級(jí)主任科員：二十三級(jí)至十七級(jí)；

四級(jí)主任科員：二十四級(jí)至十八級(jí)；（原獲得碩士學(xué)位的研究生定為副主任科員二十四級(jí)）。

一級(jí)科員：二十六級(jí)至十八級(jí)；（原大專畢業(yè)定為科員二十六級(jí)，本科畢業(yè)定為科員二十五級(jí)）。

二級(jí)科員：二十七級(jí)至十九級(jí)。（原高中和中專畢業(yè)生，任命為辦事員，定為二十七級(jí)）。

一級(jí)科員待遇怎么樣

公務(wù)員的工資由四個(gè)檔構(gòu)成，一檔基本工資、二檔工齡工資、三檔獎(jiǎng)勵(lì)工資、四檔補(bǔ)助工資。顧名思義，下面說說每個(gè)檔對(duì)應(yīng)的含義及拿到的數(shù)字。

基本工資，即職務(wù)工資加級(jí)別工資，是工資的主要構(gòu)成，也是確定之后退休金、撫恤金等項(xiàng)目的主要依據(jù)，這個(gè)是兩年一調(diào)，但是也不知道是否會(huì)落實(shí)。

工齡工資，公務(wù)員工齡工資又稱年功工資，按照員工的工作年數(shù)，即員工的工作經(jīng)驗(yàn)和勞動(dòng)貢獻(xiàn)的積累給予的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工齡工資是分配制度的一個(gè)重要組成部分，雖然金額不是很高，但工齡工資的作用不可小瞧。

獎(jiǎng)勵(lì)工資，獎(jiǎng)勵(lì)工資實(shí)際上是指公務(wù)員的年終獎(jiǎng)，也就是獎(jiǎng)金，它是對(duì)崗位角色超履職標(biāo)準(zhǔn)的努力和貢獻(xiàn)所給予的經(jīng)濟(jì)福利補(bǔ)償。也就是說，沒有超履職標(biāo)準(zhǔn)的努力和貢獻(xiàn)，就不能享有任何形式和數(shù)量的獎(jiǎng)勵(lì)工資。但凡在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的公務(wù)員均可享受。

補(bǔ)助工資，資性補(bǔ)貼為了補(bǔ)償公務(wù)員額外或特殊的勞動(dòng)消耗及為了保證他們的工資水平不受特殊條件的影響，而以補(bǔ)貼形式支付給公務(wù)員的勞動(dòng)報(bào)酬。包括按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的物價(jià)補(bǔ)貼，煤、燃?xì)庋a(bǔ)貼，交通補(bǔ)貼，住房補(bǔ)貼，流動(dòng)施工補(bǔ)貼等等。