一級科員是什么級別的干部

(資料圖)

綜合管理類公務(wù)員職級序列分為：一級巡視員、二級巡視員、一級調(diào)研員、二級調(diào)研員、三級調(diào)研員、四級調(diào)研員、一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科員。

一級科員是什么級別

綜合管理類公務(wù)員職級對應(yīng)的級別是：

一級巡視員：十三級至八級；

二級巡視員：十五級至十級；

一級調(diào)研員：十七級至十一級；

二級調(diào)研員：十八級至十二級；

三級調(diào)研員：十九級至十三級；

四級調(diào)研員：二十級至十四級；

一級主任科員：二十一級至十五級；

二級主任科員：二十二級至十六級；（原獲得博士學(xué)位的研究生，任命為主任科員，定為二十二級。）

三級主任科員：二十三級至十七級；

四級主任科員：二十四級至十八級；（原獲得碩士學(xué)位的研究生定為副主任科員二十四級）。

一級科員：二十六級至十八級；（原大專畢業(yè)定為科員二十六級，本科畢業(yè)定為科員二十五級）。

二級科員：二十七級至十九級。（原高中和中專畢業(yè)生，任命為辦事員，定為二十七級）。

一級科員待遇怎么樣

公務(wù)員的工資由四個(gè)檔構(gòu)成，一檔基本工資、二檔工齡工資、三檔獎(jiǎng)勵(lì)工資、四檔補(bǔ)助工資。顧名思義，下面說說每個(gè)檔對應(yīng)的含義及拿到的數(shù)字。

基本工資，即職務(wù)工資加級別工資，是工資的主要構(gòu)成，也是確定之后退休金、撫恤金等項(xiàng)目的主要依據(jù)，這個(gè)是兩年一調(diào)，但是也不知道是否會(huì)落實(shí)。

工齡工資，公務(wù)員工齡工資又稱年功工資，按照員工的工作年數(shù)，即員工的工作經(jīng)驗(yàn)和勞動(dòng)貢獻(xiàn)的積累給予的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工齡工資是分配制度的一個(gè)重要組成部分，雖然金額不是很高，但工齡工資的作用不可小瞧。

獎(jiǎng)勵(lì)工資，獎(jiǎng)勵(lì)工資實(shí)際上是指公務(wù)員的年終獎(jiǎng)，也就是獎(jiǎng)金，它是對崗位角色超履職標(biāo)準(zhǔn)的努力和貢獻(xiàn)所給予的經(jīng)濟(jì)福利補(bǔ)償。也就是說，沒有超履職標(biāo)準(zhǔn)的努力和貢獻(xiàn)，就不能享有任何形式和數(shù)量的獎(jiǎng)勵(lì)工資。但凡在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的公務(wù)員均可享受。

補(bǔ)助工資，資性補(bǔ)貼為了補(bǔ)償公務(wù)員額外或特殊的勞動(dòng)消耗及為了保證他們的工資水平不受特殊條件的影響，而以補(bǔ)貼形式支付給公務(wù)員的勞動(dòng)報(bào)酬。包括按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的物價(jià)補(bǔ)貼，煤、燃?xì)庋a(bǔ)貼，交通補(bǔ)貼，住房補(bǔ)貼，流動(dòng)施工補(bǔ)貼等等。