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心理學是一門研究人類心理現(xiàn)象及其影響下的精神功能和行為活動的科學。為什么會有人說心理學是最危險的專業(yè)？心理學專業(yè)的畢業(yè)生可以從事什么職業(yè)？

為什么心理學是最危險的專業(yè)

心理咨詢是高危行業(yè)，這是真的。因為心理學所作的就是面對人的痛苦，委屈的傾訴的工作。那么這樣，如果有十個人告訴輔導者他自己的苦與痛，而這位輔導者本身沒有地方去傾訴，沒有地方去交托，這十個人的痛苦就會加在輔導者的心里，如果有百個人，就會有百個人的痛苦加在輔導者心里，終有一天，這個輔導者自己會承受不了。

心理咨詢需要的基礎就是對人有正確的認識，不然心理咨詢不過就只是騙術。但實際上，很少咨詢師自己對人有正確的認識。所以，自殺的心理咨詢者非常之多。學習心理學亦然。

另外，心理學本身就是行為學，不是神棍或半仙，很多人對心理學有錯誤的期盼，就是認為心理學能知道人此時此刻的想法，這是無知者的認識。心理學不過是對人群的一般性行為習慣作總結，歸納，然后對不正常行為進行歸納和研究，是什么導致這種不正常行為，從而用這種普遍的歸納法和演繹法去推論不正常行為者的不正常行為原因。但，在這些不正常行為背后，有很多原因是眾多的，是復雜的，涉及太多的東西，那不是心理學可以絕對把握的。包括心理學把所作的人群分類一樣，例如完美型，膽汁性等等，其實這是很片面的。因為一個人其實是心理學所提出的每一種特性都包含的有，只是在不同的對象和環(huán)境當中所表現(xiàn)的傾向不同，也就是偏重于某種情況。所以，心理學就把這種慣常行為習慣，歸納為這個人的特性而已。

學習心理學可以從事什么職業(yè)

1. 人力資源領域

就業(yè)：這基本是一個幾乎并不要求專業(yè)背景的工作領域，真正做HR工作的人的專業(yè)背景五花八門。相對于其他中文英語這類專業(yè)的競聘者，心理學專業(yè)是有一定優(yōu)勢的，且越來越多的企業(yè)在招聘HR時對心理學專業(yè)背景有偏好。

2. 獵頭

就業(yè)：這也上一是基本不要求專業(yè)的工作。心理學專業(yè)的優(yōu)勢同上。

發(fā)展：心理學的優(yōu)勢體現(xiàn)在人才評估方面，專業(yè)的獵頭工作涉及對候選人的初步篩選，有的放矢的投給用人單位。很多獵頭公司從人才評估方面發(fā)展出了人力資源咨詢的相關業(yè)務，也有不少咨詢公司前身是獵頭公司。因此發(fā)展可以進入人力資源咨詢領域，也可能進入企業(yè)做HR招聘方面的工作。

3. 部分管理咨詢

就業(yè)：也幾乎是一個不要求專業(yè)背景的工作領域。心理學在這個領域的優(yōu)勢體現(xiàn)在人員管理、人力資源方面。戰(zhàn)略、稅務會計等等心理學的機會不大。

發(fā)展：心理學幫助個人在管理咨詢得到發(fā)展的關鍵，其實是心理學所訓練的基本思維，包括ls提到的critical thinking， 從問題出發(fā)，提出假設，尋找數(shù)據(jù)、事實驗證，得出結論，進行分析的這種能力。所以發(fā)展的前景，取決于在這個工作中運用及展現(xiàn)這些工作的情況。具體的發(fā)展有以下幾種：1. 擴展到其他的咨詢領域，這還取決于對其他領域的知識、技能、能力的擴充情況。2. 專注于人力資源咨詢，除了成為資深的顧問外，還有機會成為培訓師或者專業(yè)的人才發(fā)展教練。3. 到企業(yè)做HR，也就是上面提到的人才管理方面的工作。

4. EAP\心理咨詢

就業(yè)：上面很多人說了心理咨詢，我補充一下。剛畢業(yè)做咨詢師確實是可能性微乎其微，且畢業(yè)生也確實缺乏足夠的訓練和實操技能。心理咨詢就業(yè)最直接對口的是為企業(yè)做EAP的公司，或者面向社會做心理咨詢的工作室，也包括大學的心理咨詢工作室。這個工作對心理咨詢專業(yè)，以及心理咨詢師證書都有明確要求。

發(fā)展：發(fā)展路徑基本是，咨詢助理起步(做很多事務性的工作，聯(lián)系咨詢師、安排咨詢，輔助咨詢師一切需要輔助的工作)，慢慢在這過程中被帶教和訓練嘗試做一些咨詢工作，然后慢慢上路。基本跟醫(yī)生的成長路徑一致。

5. 用戶體驗

ls有人現(xiàn)身說法了，我簡單補充一下。就業(yè)方面，用戶體驗對心理學專業(yè)的偏好還有那么點錦上添花的意思。所以如果要有比較好的發(fā)展。心理學+IT、計算機等相關專業(yè)的組合可能是比較好的選擇。從我所知的小部分樣本來看，去做用戶體驗的，有一大半是本科學計算機、IT，研究是讀工程心理、基礎心理的人。