黨員自查報告4篇 個人黨風廉政建設

提起黨員自查報告4篇 個人黨風廉政建設大家在熟悉不過了，被越來越多的人所熟知，那你知道黨員自查報告4篇 個人黨風廉政建設嗎？快來和小編一起去了解一下吧！

(資料圖)

　　根據本年度黨風廉政建設及反腐敗工作情況，對照黨風廉政建設責任制的有關規定，就個人黨風廉政建設和廉潔自律情況進行認真查擺，并結合自身工作進行反思。

　　黨員自查報告【一】

　　按照縣紀委《關于201*年度黨風廉政建設及反腐敗工作考核的通知》的精神，根據本年度黨風廉政建設及反腐敗工作情況，對照黨風廉政建設責任制的有關規定，就個人黨風廉政建設和廉潔自律情況進行認真查擺，并結合自身工作進行反思，對黨性、黨風及工作方面存在的問題，進行了深挖根源，深刻剖析。

　　一、以往的思想、工作回顧

　　我做為一名普通的領導干部，經常把學習作為修身、做人、為官的頭等大事，加強政治理論學習，用鄧小平理論和江總書記“三個代表”重要思想武裝自己的頭腦，提高思想素養，堅定政治方向，牢固樹立科學的人生觀、價值觀。在實際工作中，發揮好表率作用，對上，自覺接受和服從，把堂堂正正做人，規規矩矩用權，清清白白為政作為自己的行為準則，擺正個人與集體的關系，從大局出 發，凡事的大局為重。從不自以為是，堅持做到按原則、按程序辦事，不以權謀私。工作中奉行人人平等的原則，不拉幫結派，不搞親親疏疏，做到心口合一，秉公辦事， 切實通過自己的一言一行、一舉一動，為黨工作、為群眾服務。

　　二、存在的問題

　　(一)在思想作風方面對理論學習不夠深入，用理論指導工作實踐，改造主觀世界上有一定差距：

　　1、強調業務學習多，堅持政治理論學習少。我過去認為現在發展社會主義市場經濟，政府部門的領導干部重要應把精力放到學習市場經濟和政策法規知識方面，而政治學習對工作影響不大。因而出現了注重業務學習多，注重市場經濟知識和政策、法律、條規學習多，對政治理論學習減少現象。

　　2、理論學習缺乏自覺性。我作為一把手，自身形象如何，對干部職工影響極大。平時，理論學習缺乏自覺性，總認為工作忙，沒時間，不是千方百計擠時間進行學習、武裝自己，客觀理由多，主觀不努力。

　　運用理論指導工作實踐不夠。具體表現在：一是 對鄧小平理論缺乏全面理解;二是有時理論的動用采取實用主義的態度，對符合自己主觀愿望的，就斷章取義，大講特講，用足用活，與自己想法不符的，就避而不談，或只是談而不落實，更不去思考，也不去探討研究。

　　(二)在工作作風方面缺乏雷勱風行、緊扣死抓緊的作風

　　1、工作布置多，抓落實不夠。有很多工作想到了，看到了，也安排布置了，但在抓落實上有所不足。一向重視解決具體問題，對領導班子和股、所長的工作強調不夠，致使工作成效不明顯。

　　2、協調處理問題多，業務應酬多，事務性工作多，影響了抓大事講大事的時間和精力。整天忙忙碌碌，星期天幾乎從未休息，把副職和中層干部拉的也不得安寧，缺乏綱舉目張的工作方法。

　　3、工作有急于求成和保守留退路思想。自己雖然年輕，但是在領導崗位上擔任重要職務已經近201*年，無論什么時期，無論走到哪里，總想把事業干好，對得起組織，對得起同志，以不做虧心事、愧心事，強調對領導的指示和局里工作急于求成，缺乏開拓創新的思想。一直認為只 要把外部環境協調好，內部凝聚力增強好，維持好原來好的基礎，不求有功、但求無過。存在不貪不占、不超不退、按步就班的思想。

　　4、總體較務實，但也有形式主義。如在注重樹立物價形象中，做了些表面文章，在迎接上級繁多的檢查中，也有不實事求是的現象。

　　5、對執法人員教育管理力度不夠，整體人員素質應進一步強化，特別是要警惕個別人在執法行政中少為吃、拿、卡、要行為，防微杜漸、警鐘長鳴。

　　(三)生活作風方面隨大流

　　在經濟問題上雖然對自己要求很嚴，做到不貪、不占。但在其它一些地方卻放松了對自己的要求，自律意識不是太強。具體表現在，有進有超標準接待和吃請現象，有時有公車私用現象。

　　三、產生問題的原因

　　綜合以上思想作風、工作作風和生活作風中存在的問題，究其原因，重要存在于兩個方面。

　　(一)就自身主觀因素而言，重要是理論學習自覺意識不強，對上級的指示精神以致于落實不夠雷勱風行。

　　(二)就客觀因素而言。重要是一些制度還不夠健全，已經形成的制度落實不夠，有的形同虛設。

　　四、今后的努力方向

　　(一)加強學習，努力提高自身素質 深入學習鄧小平理論，深刻領會“三個代表”的精神實質，重新審視自己的思想，樹立改革觀念創新觀念和服務觀念。把學習當作作人、修身、為官的頭等大事。學習政治，增強政治敏銳性;學習上級政策，把握好正確發展方向;學習業務知識，提高決策水平;學習外地經驗，促進開展工作。

　　(二)要講政治，始終保持政治頭腦的清醒和堅定

　　首先，要始終與黨中央保持高度一致，更加自覺、嚴格、認真地貫徹執行黨的路線、方針和政策，決不上有政策，下有對策。其二，要善于從講政治的高度上看問題，增強政治敏銳性和政治鑒別力，始終保持正確的政治方向。要正確處理改革、發展、穩定三者之間的關系。其三，要不斷增強大局意識和整體觀念。自覺做到局部服從整體，下級服從上級，做決策、辦事情要從大局著眼，服 從大局，服務大局。

　　(三)牢記宗旨意識，強化價格監督服務

　　要認真落實江總書記關于“三個代表”的重要論述。作決策、辦事情，要堅持人民的利益高于一切，要把對上負責和對下負責有機的結合起來，全心全意為人民服務。其次，要深入實際，深入基層，到群眾中去，傾聽群眾呼聲，切實維護廣大群眾的正當利益。其三，要腳踏實地，干事創業。要把對人民的感情，對社會的責任凝聚到工作中，在自己任職期間扎實的為社會、為群眾辦一些實事。

　　黨員自查報告【二】

　　學校在全體黨員中開展了“創先爭優”系列活動。作為一名黨員教師，我對照“五個帶頭”即帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣，聯系個人工作實踐，總結如下：

　　一、存在不足：

　　⑴政治理論學習不夠深入。

　　⑵、服務宗旨不夠牢固。

　　⑶、業務提升滯緩。

　　二、原因分析

　　1、對加強學習的重要性認識不夠;學習不扎實，主動性、自覺性學習不夠，從而使自己的觀念更新滯后，究其思想根源：一是沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，這是政治理論不成熟的具體表現。二是理論與實踐“兩張皮”，忽視了重要思想的學習只滿足于記住幾條重要論斷，缺乏系統性、經常性的深入學習

　　2、近一年來,沒有深刻理解"全心全意為人民服務”的宗旨.以至于為群眾服務意識的淡薄.“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質表明堅持任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準，“一切為了群眾”是要求我們真正做到全心全意為人民服務，拿出百分之百的熱情對待每一個學生，每一位同事,做到樹立黨員一面旗的良好形象.

　　3、業務水平有前行滯緩的現象。身體原因，造成了在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，會抱有回避心態。教科研這一塊缺乏繼續向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學習精神和態度。缺少了以往韌勁。

　　三、整改措施

　　1、加強政治理論學習，提升黨性修養

　　切實加強政治理論學習，尤其是馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和xxxx思想，增強黨性鍛煉的自覺性，進一步明確前進的方向。澄清頭腦中的模糊認識，深刻認識到只有理論上清醒和堅定，才能保持政治上的清醒和堅定。

　　2、樹立“以人為本”服務理念。

　　堅持以人為本，是黨的先進性的重要體現。工作中要把堅持以學生為本，作為工作的出發點和落腳點，落實到具體工作中，就是要始終把廣大學生的利益放在第一位，帶著責任，帶著感情，關心學生安危冷暖，關注學生健康成長，著力解決好關系他們切實利益的具體問題。加強師德學習，為人師表。

　　3、提升業務水平，爭創佳績

　　我要勤勤懇懇，發奮工作，光明磊落，堅持真理，保持良好心態，不氣餒，不退縮，不自暴自棄，不怨天尤人，一如既往，為黨和人民的教育事業奮斗不止，就會得到組織認可、社會認可和群眾認可。在業務水平提升上應秉承學無止境，更上一層樓的精神。活到老學到老，并充分發揮骨干教師輻射帶動作用，形成合力帶動學校業務整體提升。

　　在今后的階段，我將進一步深入學習，鞏固學習成果。進一步排找自身存在的問題，認真剖析問題，并在實際教育教學工作中，身體力行實踐黨員“五個帶頭”，克服自身缺點，爭優創先。

　　黨員自查報告【三】

　　近期通過深入學習十*大精神，針對自身的問題和不足，在以后的學習、工作中，我一定做到以下幾點：

　　一、加強黨性鍛煉，堅定理想信念。

　　正確的理想信念，是共產黨員的政治靈魂，社會主義和共產主義的理想信念，是共產黨人最崇高的追求和強大的精神支柱。自己要牢固樹立共產主義遠大理想，堅持以"xxxx"重要思想和科學發展觀為指導不動搖，堅持以共產黨員標準嚴格要求自己。在工作、思想、作風上努力保持共產黨員先進性，有了這樣的理想信念，就有了立身之本，站得就高了，眼界就寬了，心胸就開闊了，對個人的名利得失就看得淡了，就能夠自覺地把黨的最高綱領和實現黨在現階段的任務統一起來，滿腔熱情地為黨的事業而奮斗。

　　二、加強理論學習，提高自身思想素質。

　　政治上的堅定來自于理論上的清醒，只有勤奮學習，才能有堅定的政治信念和判別是非的具體標準。要想把工作做好，就必須注重學習，尤其是面對知識經濟的時代，學習顯得更為重要和緊迫。因此，無論工作多忙多累，我都要切實地把理論學習作為自己的第一需要，把學習作為自己人生的組成部分自我加壓。總要擠出時間，重點學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、xxxx和科學發展觀重要思想，在基本理論的掌握、理解和運用上，做到深入而不膚淺;系統而不零碎;聯系實際而不空談表面。提高運用馬克思主義立場、觀點、方法分析問題和解決問題的能力，增強工作中的原則性、系統性、預見性和創造性。堅持實事求是的思想路線，更新觀念，勇于創新。同時我還應根據工作需要和自己實際，堅持學習后勤管理理念，不斷豐富自己的知識，開拓自己的視野，擴展知識面。才能提高自身工作能力，提高運用科技知識解決實際問題的能力。

　　三、對待工作要高標準、嚴要求。

　　樹立趕超一流的工作目標，克服小成即滿的思想，對待工作多思、多想，研究規律、研究特點，發現問題，逐步提高，善于總結，善于挖掘。在工作中要充分發揮主觀能動性，創新思維方式，改進工作方法，提高工作效率。促進自己工作不斷上臺階、上水平。自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，勤勤懇懇，兢兢業業，以新的境界、新的姿態，扎扎實實，有創新的開展各項工作。嚴格要求自己，不論是學習上還是工作上，這樣才能保證自己不斷的在工作中進步，才能看到問題發現問題，然后解決問題，為事業貢獻自己的力量。

　　四、定期開展自我批評。

　　階段性地對自己的學習、工作和思想進行總結，主要是查找問題和不足，邊查邊糾，自責不自寬，嚴格要求自己，不再“下不為例”，做到防微杜漸。始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，要把個人的追求融入黨的事業之中，正確對待權力、金錢、名利，時刻遵守黨的章程，認真履行黨員義務，自覺維護黨的形象，做到思想上、言行上與黨組織保持高度一致。從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。堂堂正正做人，經得起考驗，始終保持共產黨人的政治本色。

　　總之要以深入學習十*大精神為契機，糾正自己的一些缺點錯誤，解除一些思想負擔，改進一些工作方法，理清一下工作思路，振奮精神，開拓前進，和全體同志齊心協力，不斷完善，不斷創新，以一流的業績做好各項工作，為推進全面建設作出自己的貢獻。

　　黨員自查報告【四】

　　根據《中共海西州直屬機關工作委員會關于認真做好與黨組織失去聯系黨員規范管理和組織處置工作的通知》(西直工[201*]年28號)通知要求，我局高度重視，安排專人負責，深入排查了黨支部在自身建設、發揮作用、服務群眾、促進發展等方面存在的薄弱環節，現將開展與黨組織失去聯系黨員規范管理和組織處置工作的自查情況報告如下：

　　一、高度重視，領會精神

　　我局對此項工作高度重視，把失聯黨員規范管理和組織處置作為一項政治任務，認真組織學習了《中共海西州直屬機關工作委員會關于認真做好與黨組織失去聯系黨員規范管理和組織處置工作的通知》(西直工[201*]28號)，深刻領會文件精神，明確工作職責，詳細安排部署。按照有關工作要求做了黨員組織關系梳理排查工作，確保了工作不走過場，落到實處。

　　二、認真排查，摸清現狀

　　(一)全面排查。為開展好黨員組織關系的梳理排查工作，我局對照通知所列內容，認真進行了自查，重點排查了工作單位發生變動的黨員、離退休干部職工黨員組織關系。認真核實了全體黨員身份信息，清理了黨員入黨材料，排查了近年來黨員組織關系轉接的情況，核查了黨組織關系介紹信填寫和保存的規范完整性，對流動黨員信息進行了更新，掌握了去向現狀，確保了信息真實、準確、完整。

　　(二)隊伍現狀。我局嚴格按照上級要求認真做好黨員管理工作，全局共有黨員30名，其中：在職黨員23名，離退休黨員7人;男黨員16名，女黨員14名;35歲及以下的黨員0名，35歲以上的黨員30名;大專以下學歷的黨員1名，大專學歷的黨員10名，大專以上學歷黨員19名。201*年轉出黨員1人;201*年轉入黨員2人,轉出黨員1人;201*年轉入黨員2人，轉出黨員9人，每位轉入轉出的黨員都及時準確的按組織要求做好了組織關系轉移工作，無長期與黨組織失去聯系黨員，近3年來共發展黨員1名。

　　局機關支部現有支部書記1名，支部副書記1名，支部委員3名，負責黨組織日常工作的開展。黨員檔案管理規范，入黨材料保存完整;對工作單位發生變動的工作人員，認真履行了組織關系轉接手續;局支部與離退休黨員建立了聯系，落實了組織關系。支部認真執行了黨費收繳的組織工作，按時進行了集中上繳，無挪用黨費做他用的情況發生，同時及時將黨費收繳情況向黨員進行了公布，接受廣大黨員職工的監督。

　　(三)突出問題及原因簡析。一是黨員發展難度大。由于近幾年，新進人員少，黨員隊伍新鮮血液注入難，普遍存在隊伍老化、作用發揮不明顯等問題。二是黨支部書記及委員屬于“一肩挑”，有時忙于抓業務工作，在抓黨務工作方面略顯力度不夠，黨員臺賬、檔案管理不夠規范。

　　三、下一步工作打算

　　(一)提高認識，不斷把發展黨員工作提高到新水平

　　堅持把黨建工作擺上重要議事日程，狠抓黨的基層組織建設的黨員隊伍建設，并把發展黨員工作作為黨建的工作重心來抓，制定年度工作要點、年度發展計劃。進一步加大在青年骨干中發展黨員的力度，優化黨員隊伍結構，早引導、早教育、早培養，對全體干部職工及時在其工作、生活中發現好的典型，了解他們的入黨愿望，幫助他們向黨組織靠攏，并把教育和培養工作貫穿于發展黨員工作的始終。通過培訓、實踐鍛煉等加深入黨積極分子對黨的基本理論的理解，加強對入黨積極分子的培養考察，做到發展一個帶動一批。

　　(二)健全機制，不斷推進黨組管理工作規范化建設

　　把制度建設作為克服黨建工作短期行為和隨意性，實現黨組建設可持續發展的根本保障，始終貫穿于黨組織規范化建設之中。完善《黨員管理機制》，抓好黨員發展、黨內統計、黨費收繳管理使用、黨員組織關系轉接、流動黨員管理、黨籍管理和違紀受處分黨員管理等基礎性黨務管理工作;健全黨組織生活制度，完善和創新黨組織生活的內容和方式;完善黨組織議事規則、民主選舉、黨務公開等制度，保證黨員的知情權、參與權和監督權。

　　(三)加強培訓，不斷提升黨務工作者整體業務能力

　　在認真做好黨務干部選配任用基礎上，進一步加大發展黨員工作業務培訓，通過集中培訓、在崗輪訓、以會代訓以及發展黨員資格論證等方式努力提高黨務干部的業務水平，切實提高機關黨務干部履職盡責能力，努力建立一支素質優良、精干高效、專兼結合的發展黨員工作者隊伍，為提高機關發展黨員工作水平打下堅實基礎。

　　通過自查，我局黨支部進一步細化了黨員臺賬，夯實了組織基礎，很好的發揮了黨支部戰斗堡壘作用和共產黨員先鋒模范作用，為持續推進我局各項工作又好又快發展奠定了堅實的思想和組織基礎。