上海2022年12月企業(yè)合規(guī)師報(bào)考時(shí)間確定

企業(yè)合規(guī)師證書(shū)值得考嗎?

企業(yè)在經(jīng)營(yíng)發(fā)展中面臨的風(fēng)險(xiǎn)因素越來(lái)越多，企業(yè)合規(guī)管理也越來(lái)越受到關(guān)注和重視。

企業(yè)合規(guī)師成為正式職業(yè)，就表明政府對(duì)企業(yè)合規(guī)發(fā)展的重視，并且出臺(tái)了一系列的政策及指引，來(lái)支持企業(yè)推動(dòng)合規(guī)管理體系的建設(shè)。

在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中，可能會(huì)遇到的風(fēng)險(xiǎn)大致包括政策風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、法律風(fēng)險(xiǎn)以及團(tuán)隊(duì)風(fēng)險(xiǎn)等，一旦企業(yè)在發(fā)展中遇到因不合規(guī)產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題，輕則會(huì)損失一些經(jīng)濟(jì)利益，嚴(yán)重時(shí)會(huì)阻礙企業(yè)的發(fā)展。

政府發(fā)布了“企業(yè)合規(guī)師”這個(gè)新職業(yè)，目的就在于幫助企業(yè)進(jìn)行合規(guī)管理體系的建立，進(jìn)而有效規(guī)避影響到企業(yè)發(fā)展的一系列風(fēng)險(xiǎn)及問(wèn)題，保障企業(yè)的穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展。

同時(shí)，企業(yè)通過(guò)設(shè)置合規(guī)師崗位，雇傭?qū)I(yè)的人才來(lái)解決企業(yè)的合規(guī)管理問(wèn)題，提高企業(yè)員工的合規(guī)意識(shí)，對(duì)維護(hù)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展具有重要的作用。

所以在市場(chǎng)需求和政府政策的雙重推動(dòng)下，企業(yè)合規(guī)師的職業(yè)發(fā)展前景值得期待，企業(yè)合規(guī)師這個(gè)稱(chēng)呼，也值得你擁有。

企業(yè)合規(guī)師專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能要求：

1、明確合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)

包括合規(guī)管理概要、合規(guī)管理模型框架、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理與風(fēng)控、合規(guī)管理制度和流程等;

2、提升企業(yè)合規(guī)經(jīng)營(yíng)管理和風(fēng)控基本能力

包括關(guān)鍵合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估實(shí)戰(zhàn)各職能部門(mén)的基本合規(guī)管理職責(zé)和權(quán)限、合規(guī)管理內(nèi)容體系設(shè)計(jì)、合規(guī)管理評(píng)價(jià)與績(jī)效考核。

3、幫助企業(yè)解決合規(guī)管理與風(fēng)險(xiǎn)控制的規(guī)劃風(fēng)險(xiǎn)及預(yù)防和管控問(wèn)題

包括實(shí)施合規(guī)管理機(jī)制、合規(guī)管理與稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制的綜合案例分析、合規(guī)管理人才培養(yǎng)與文化建設(shè)等。

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