稅務(wù)師證書含金量高不高？

稅務(wù)師是集人力資源管理師與稅務(wù)師雙重崗位要求于一身的創(chuàng)新型、復(fù)合型崗位。稅務(wù)師是指經(jīng)全國統(tǒng)一考試合格，取得《稅務(wù)師職業(yè)資格證書》并經(jīng)注冊登記的、從事涉稅鑒證和涉稅服務(wù)活動的專業(yè)技術(shù)人員。那么，稅務(wù)師證書含金量高不高？

不少想要涉足涉稅行業(yè)的人員想要知道這兩者之間有何區(qū)別，特別是在證書的含金量方面。今天，琉璃學(xué)姐就帶大家一起來對比一下這兩者的含金量!

稅務(wù)師證書含金量有多高？

稅務(wù)師是從事稅務(wù)代理的專門人員，在稅務(wù)領(lǐng)域，稅務(wù)師擁有超高的專業(yè)度，因?yàn)槌钟姓叩膶I(yè)知識與技能，幫助了很多企業(yè)單位與個(gè)人解決了稅務(wù)咨詢問題。

但仍有很多人對于稅務(wù)師的含金量表示疑惑，學(xué)姐建議考生們可以先關(guān)注一下2016年底人社部發(fā)布的國家職業(yè)資格清單，在清單上，將職業(yè)資格分為準(zhǔn)入類和水平類，稅務(wù)師證書則屬于水平類，含金量一定程度上得到了認(rèn)可。

如果能考取稅務(wù)師，那么升職加薪根本不在話下，稅務(wù)師做到財(cái)務(wù)總監(jiān)的，年薪也能達(dá)到40萬至100萬，對于職場新人，如果能考取稅務(wù)師證書，也能更加拓寬自己就業(yè)領(lǐng)域。

且若要開設(shè)稅務(wù)師事務(wù)所，則其合伙人或股東中，稅務(wù)師占比應(yīng)高于百分之五十，因此可以看出，稅務(wù)師證書的含金量不僅僅體現(xiàn)在政府的認(rèn)可和市場的需求，更體現(xiàn)在能滿足組建稅務(wù)師事務(wù)所的專項(xiàng)資格要求。

此外，隨著經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，社會分工越來越細(xì)，加上稅收管理體制改革的不斷深化，使得我國企事業(yè)單位、政府部門都非常需要高度精通稅法的工作人員來應(yīng)對實(shí)務(wù)中日漸繁復(fù)的稅務(wù)問題。而稅務(wù)師正能以它的專業(yè)性來契合社會對稅務(wù)人員的需求。

近幾年，隨著稅務(wù)政策不斷變化和人工智能的不斷發(fā)展，也對財(cái)務(wù)人員的稅務(wù)師考試提出了更高的要求，低端財(cái)務(wù)人員正在被淘汰，而高端實(shí)務(wù)操作財(cái)稅人員才是財(cái)稅行業(yè)的中流砥柱，所以，稅務(wù)師行業(yè)必將是未來熱門職業(yè)。

薪稅師證書含金量

薪稅師從2012年研發(fā)工作啟動，到2020年年初的公布，已走過了8年時(shí)間。

目前在中國，市場需求+國家主導(dǎo)雙管齊下，薪水師的含金量越來越高，主要體現(xiàn)在以下方面：

1、國家政策支持：薪稅師正式成為國家人社部的新職業(yè)新工種

2020年2月25日，中華人民共和國人力資源社會保障部、國家市場監(jiān)督管理總局、國家統(tǒng)計(jì)局聯(lián)合發(fā)布，《人力資源社會保障部辦公廳市場監(jiān)管總局辦公廳統(tǒng)計(jì)局辦公室關(guān)于發(fā)布智能制造工程技術(shù)人員等職業(yè)信息的通知》(人社廳發(fā)〔2020〕17號)，通知明確在“企業(yè)人力資源管理師(4-07-03-04)”職業(yè)下增設(shè)“薪稅師”工種。

2、行業(yè)需求大：薪稅師在新機(jī)遇下盡可大展手腳

2019年1月1日起，2018版《中華人民共和國個(gè)人所得稅法》現(xiàn)已全面實(shí)施，同時(shí)社會保險(xiǎn)費(fèi)及部分非稅收入征管職責(zé)劃轉(zhuǎn)到稅務(wù)部門。

這對人力資源服務(wù)，會計(jì)、審計(jì)及稅務(wù)服務(wù)(國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類72大類商務(wù)服務(wù)業(yè))行業(yè)發(fā)展帶來全新機(jī)遇。

同時(shí)新政策對企事業(yè)單位的薪酬管理工作提出更高的要求。顯然，“薪稅師”崗位將成為助力企業(yè)合規(guī)運(yùn)營、降低成本、提升人力資本價(jià)值的重要工具。

國內(nèi)對“薪稅”方向?qū)I(yè)性、綜合性的復(fù)合型人才的需求以及缺口都非常大。目前為止，報(bào)名參與培訓(xùn)考證的入庫人數(shù)為6300人，持證人約5000人左右。

這個(gè)數(shù)字與全國市場上450萬人的需求相比，還有不小的缺口。

從以上分析來看，兩者在各自領(lǐng)域的含金量以及作用都是不容小覷的，拿薪稅師與稅務(wù)師含金量作比較簡直就是在激勵(lì)我們多考證啊!鑒于現(xiàn)在的企業(yè)也更加中意員工的綜合能力，學(xué)姐建議如果你已經(jīng)考取了其中一本，那可以再進(jìn)一步拿下另一本證書!

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