江西2022年薪稅師報(bào)考條件預(yù)測(cè)

薪稅師考試合格后不僅可以取得由中國(guó)商業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)頒發(fā)薪稅師職業(yè)技能等級(jí)(初、中、高級(jí))證書，高級(jí)薪稅師還可以“個(gè)人身份”加入全國(guó)薪稅師協(xié)會(huì)，終身享受薪稅師會(huì)員資格。那么，江西2022年薪稅師考試有什么報(bào)考條件?一起來(lái)看看吧~

2022年薪稅師報(bào)考條件預(yù)測(cè)

薪稅師考試分為三級(jí)，不同級(jí)別的考試，報(bào)考條件不同。

（1）薪稅師一級(jí)（高級(jí)）報(bào)考條件

①取得人力資源管理師一級(jí)、稅務(wù)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、律師、ACCA、AICPA、IFA的相關(guān)資質(zhì)或證書，并從事薪稅相關(guān)工作滿3年;

②取得薪稅師二級(jí)(中級(jí))、CMA、CIMA、中級(jí)會(huì)計(jì)師、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的相關(guān)資質(zhì)或證書，并從事薪稅相關(guān)工作滿5年;

③具有碩士研究生及以上學(xué)歷，在人力資源總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)總監(jiān)崗連續(xù)從事薪稅相關(guān)工作滿3年;

④具有本科學(xué)歷，在人力資源總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)總監(jiān)崗連續(xù)從事薪稅相關(guān)工作滿5年;

⑤具有專科學(xué)歷，在人力資源總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)總監(jiān)崗連續(xù)從事薪稅相關(guān)工作滿10年;

⑥有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)(含3年以上企事業(yè)單位管理經(jīng)驗(yàn))的民營(yíng)企業(yè)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、法人、股東、副總，或跨國(guó)公司及大中型國(guó)有企業(yè)總監(jiān)人士;

（2）薪稅師二級(jí)（中級(jí)）報(bào)考條件

①取得大專(高職)學(xué)歷證書，從事薪稅工作3年及以上;

②取得大學(xué)本科學(xué)歷證書，從事薪稅服務(wù)工作1年及以上;

③具有碩士學(xué)位或研究生學(xué)歷證書;

④其他有志于從事薪稅服務(wù)工作，并有連續(xù)3年及以上薪稅相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

（3）薪稅師三級(jí)（初級(jí)）報(bào)考條件

①尚未達(dá)到薪稅師(二級(jí))報(bào)考資格的薪稅服務(wù)從業(yè)人員或有志于從事薪稅服務(wù)的人員;

②人力資源管理、行政管理、會(huì)計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理等專業(yè)的大專、本科院校學(xué)生。

薪稅師認(rèn)證

1、初級(jí)薪稅師認(rèn)證

解決能干、干對(duì)的操作性問題，致力于幫助人力資源及其相關(guān)崗位的基礎(chǔ)性工作者掌握關(guān)于薪酬管理、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金和個(gè)人所得稅的基本知識(shí)，并具備與薪稅管理工作相關(guān)的基本工作技能。

2、中級(jí)薪稅師認(rèn)證

解決薪酬管理體系設(shè)計(jì)和薪酬稅務(wù)管理等核心問題。致力于幫助中層薪酬管理人員具備薪酬設(shè)計(jì)、薪酬稅務(wù)規(guī)劃方案設(shè)計(jì)、薪酬政策制定，薪酬預(yù)算管理、薪酬成本控制等專業(yè)勝任能力。

3、高級(jí)薪稅師認(rèn)證

解決企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略實(shí)施與落地過(guò)程中的人力資源核心議題。致力于幫助企業(yè)高層管理者具備獨(dú)立操作復(fù)雜薪酬設(shè)計(jì)及規(guī)劃、優(yōu)化企業(yè)人力成本方案、制定企業(yè)人力資源戰(zhàn)略和稅務(wù)戰(zhàn)略實(shí)施方案等專業(yè)勝任能力。

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