瑞士酒店管理專業四大優勢|酒店管理申請條件

摘要：隨著人們經濟水平的提高，對于很多家庭來說，出國留學不再是一個可望而不可及的事情，許多人都想要出國，那其中瑞士酒店管理專業四大優勢？針

【資料圖】

隨著人們經濟水平的提高，對于很多家庭來說，出國留學不再是一個可望而不可及的事情，許多人都想要出國，那其中瑞士酒店管理專業四大優勢？針對這個問題，下面小編就來和大家分享一下。

　　【瑞士留學酒店管理專業優勢】

　　一、更高的性價比

　　與新加坡，馬來西亞相比，瑞士的酒店管理學院的費用的確顯得較為昂貴，然而光靠便宜的學費，卻不一定能夠確保教學質量。酒店管理作為一個國際化的專業，它要求從業人員必須掌握較強的外語能力，而新加坡，馬來西亞等國家的華人比例嚴重失調，缺乏良好的外語環境。而在瑞士BHMS學院，學校面向全球四十多個國家招生，學生上課及生活語言均為英語，而學生還必須修讀法語、德語等作為第二外語。

　　瑞士作為酒店管理教育的搖籃，政府也出臺了相關的法律進行支持，根據瑞士政府的規定，在瑞士進行實習的酒店管理學生，每月最低實習薪金為2168瑞士法郎(約1.5萬人民幣，扣除一些基本花銷后一般可獲約1萬元人民幣)，而每位實習生均可獲得每年不多于六個月的實習期。

　　二、創新靈活的學制設置

　　瑞士酒店管理學校每年都要經過不同國際專業組織的考核，對酒店管理學院的教學環境、師資狀況、學生學習成績、畢業率等進行綜合考評，學校在專業領域的教學上，必須不斷的去探索新的創新機制，從而不斷提高教學水平，以培養出有利于酒店管理行業發展的高級人才。

　　三、理論與實踐相結合的教學模式

　　瑞士留學絕大部分酒店管理學院都是由酒店改造而成，學生無論生活還是學習都在酒店校舍完成，這樣無疑為學生創造了親身感受酒店日常運作的機會，同時也營造了學以致用的良好氛圍。學生在理論課程學習后，馬上進入實踐練習，這樣就讓學生更深刻地掌握課堂知識。

　　理論學期結束后，學校安排學生到星級酒店進行實習，并規定所有學生必須完成固定的實習課程并完成實習報告，才能拿到相應的學位。相對其他國家的實習，瑞士的實習課程是連續性的，學生每次實習時常均為四到六個月，學生可以在長時間的實習期全身心投入到酒店的運作管理當中。

　　四、廣闊的就業前景

　　瑞士的酒店管理課程秉承全球酒店管理的理念，在學習完瑞士的酒店管理課程之后，可以全球實習與就業。眾多國際連鎖酒店及旅游企業每年均會不約而同地前往瑞士的酒店管理學校招聘實習生及畢業生。這些連鎖酒店及旅游企業以儲備人才來增加自身的競爭力，瑞士的酒店管理學校無疑是他們的首選之地。

　　【瑞士留學酒店管理申請條件】

　　1、年齡在18-35之間;

　　2、有一定的經濟基礎，經濟擔保在5萬上下，能順利完成瑞士留學;

　　3、雅思5.5分以上，語言基礎要好。

　　4、畢業于酒店管理專業且具備一到兩年工作經驗的大專畢業生亦可申請。