吉林人力資源管理師培訓

授課學校：吉林優路教育培訓學校
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教學點: 9個
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人力資源管理可分為宏觀管理和微觀管理。人力資源宏觀管理是對社會整體的人力資源的計劃、組織、控制，從而調整和改善人力資源狀況，使之適應社會再生產的要求，增加社會經濟的運行和發展。人力資源微觀管理是通過對企業事業組織的人和事的管理，處理人與人之間的關系，人與事的配合，充分發揮人的潛能，并對人的各種活動予以計劃、組織、指揮和控制，以實現組織的目標。

關于人力資源你有哪些問題？

01

想成為精通人力資源的HR，該如何學習？
02

如何成為高情商、會運營、懂業務的HR？
03

掌握什么能力，能讓我成為老板重視的HR？

受政策青睞，國家相關部門統一組織考試

人力資源管理師

由省級人社廳指定的第三方評價機構統一考試。
考試合格后第三方評價機構頒發證書，國家職業資格鑒定中心可查。

證書等級

按照國家職業標準分為：
人力資源管理員（國家職業資格四級）
助理人力資源管理師（國家職業資格三級）
人力資源管理師（國家職業資格二級）
高級人力資源師（國家職業資格一級）

優路環境

盡早考試，盡早得"利"

受到法律認可

在國內人資領域率先，納入職業資格證，已經納入國家職業資格證目錄；證書含金量、競爭力都越來越高每年參考人數不斷增加，考試難度也越來越高。

國家政策扶持

考取證書且累計繳納36個月及以上失業保險的企業職工，可申領“技能提升補貼”，這是企事業單位人才選拔、升職加薪、級別評定的重要考核依據。

班型選擇

班型	模塊	配套資料	教學說明
網絡精選班	基礎導學考點精講章節習題真題詳解考前點題	《備考指南》《智慧一點通》《章節習題訓練》《歷年真題詳解》《考前復習要點》	1、24小時不限次數在線答疑 2、學員專屬題庫APP練習 3、學員專屬班主任服務 4、各類學習提醒服務 5、150+學時 6、VIP1答疑通道
網絡全程班	基礎導學考點精講章節習題真題詳解考前串講套題密訓考前點題	《備考指南》《智慧一點通》《章節習題訓練》《歷年真題詳解》《高頻考點串講》《仿真預測試卷》《考前復習要點》	1、24小時不限次數在線答疑 2、學員專屬題庫APP練習 3、學員專屬班主任服務 4、各類學習提醒服務 5、200+學時 6、VIP2答疑通道 7、免學費重讀，僅交納重讀資料費（兩個考期）
簽約保障班	基礎導學考點精講章節習題真題詳解考前串講套題密訓考前集訓	《備考指南》《智慧一點通》《章節習題訓練》《歷年真題詳解》《高頻考點串講》《仿真預測試卷》《簽約保障黃金點》	1、24小時不限次數在線答疑 2、學員專屬題庫APP練習 3、學員專屬班主任服務 4、各類學習提醒服務 5、220+學時+4天直播集訓 6、VIP3答疑通道 7、考試不過，扣除一定教學費用后退款