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          浙江湖州優路教育培訓學校
          全國統一學習專線 8:30-21:00
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          湖州人力資源管理師培訓

          湖州人力資源管理師培訓

          人力資源管理可分為宏觀管理和微觀管理。人力資源宏觀管理是對社會整體的人力資源的計劃、組織、控制,從而調整和改善人力資源狀況,使之適應社會再生產的要求,增加社會經濟的運行和發展。人力資源微觀管理是通過對企業事業組織的人和事的管理,處理人與人之間的關系,人與事的配合,充分發揮人的潛能,并對人的各種活動予以計劃、組織、指揮和控制,以實現組織的目標。
          關于人力資源你有哪些問題?
          • 01

            想成為精通人力資源的HR,該如何學習?

          • 02

            如何成為高情商、會運營、懂業務的HR?

          • 03

            掌握什么能力,能讓我成為老板重視的HR?

          受政策青睞,國家相關部門統一組織考試
          01
          人力資源管理師
          由省級人社廳指定的第三方評價機構統一考試。
          考試合格后第三方評價機構頒發證書,國家職業資格鑒定中心可查。
          02
          證書等級
          按照國家職業標準分為:
          人力資源管理員(國家職業資格四級)
          助理人力資源管理師(國家職業資格三級)
          人力資源管理師(國家職業資格二級)
          高級人力資源師(國家職業資格一級)
          優路環境
          教室
          少兒主題教室
          書架
           
          盡早考試,盡早得"利"
          01
          受到法律認可

          在國內人資領域率先,納入職業資格證,已經納入國家職業資格證目錄;證書含金量、競爭力都越來越高每年參考人數不斷增加,考試難度也越來越高。

          02
          國家政策扶持

          考取證書且累計繳納36個月及以上失業保險的企業職工,可申領“技能提升補貼”,這是企事業單位人才選拔、升職加薪、級別評定的重要考核依據。

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          7、考試不過,扣除一定教學費用后退款

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