在現在看來，從一定意義上講，軟件測試這一職業對從業者的特性有著特殊的要求。比如做軟件測試的人需要有耐性、心細、敏感、逆向、設問、懷疑、舉證、韌性、安靜等特征。那么，如何為自己選擇一個合適的軟件測試培訓機構?重慶渝中如何選擇靠譜軟件測試培訓機構？

怎樣選擇靠譜的軟件測試培訓機構?方法有哪些？

一、教學師資

師資對于一家軟件測試培訓機構的影響大小，不用我多言各位都知道，師資是一家培訓機構的活招牌，但是如何判斷一家軟件測試培訓機構的師資強弱呢?有這么幾個辦法供大家參考：

1、去查，一個的、有影響力的教師，在網上都留有痕跡的，他們中大部分人還會開通自己的博客等自媒體賬號，進行知識的傳播與輸出，你去找找!

2、去問，尋找這位老師帶過的學員，去尋訪，看他當時學習的情況，看他是否推薦這位老師給你。

3、去聽，一般一家好的軟件測試培訓機構在你正式報名前，都會安排一些免費的試聽課給你，你去聽聽老師講的廣度與深度，去試試自己是否能否聽懂。

二、口碑

挑軟件測試培訓機構口碑一定是要考慮的，基礎薄弱的人對于軟件測試這個領域是陌生的，沒有基礎，沒有思維，一切由軟件測試培訓機構塑型定模，只有口碑好，真正為學生著想的機構才適合基礎薄弱的人。

三、就業服務

我們很多基礎薄弱選擇軟件測試培訓的學員，目的基本上都是為了找到一份好的工作，但是軟件測試培訓機構魚龍混雜，不知道如何選擇，不知道哪家好，別著急，看看他們的就業服務有哪些，再看看他們的就業情況如何，這樣你就能判斷出來了。就業服務，一般包括：簡歷指導、模擬面試、企業推薦、招聘會、雙選會、就業險等;

就業情況，這里我要跟大家強調的是，你要關注兩點：軟件測試培訓機構的雇主企業有多少，推薦比率是多少，近來的就業率是多少，就業薪酬平均是多少，薪酬你不能只聽信網站上所說的，要實際去看就業報告、合同等。

找軟件測試培訓機構，推薦大家來達內教育了解一下：

達內從事IT培訓十余年，深入內部真正了解企業需要什么樣的人才，課程更新迭代迅速。達內多年教學經驗值得信任，市面上太多培訓機構剛剛起步，培訓機構沒有很強的知識體系。師資方面，很多師資已聚集達內，選擇這里能掌握更多技能,同時達內簽訂授課師資承諾書。達內采用分級教學，老師很清楚大家的基礎，不用擔心跟不上。

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達內教育軟件測試培訓精細化分級教學

一、就業班：為學歷低、基礎薄弱者量身打造;

二、輔導班：為學習能力強者打造高起點課程;

三、才高班：為有測試經驗者定制的提升課程。

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