軟件測試的工作職責是：1、制定、編寫軟件測試方案與計劃;2、按時完成軟件測試工作任務，執行測試，跟蹤缺陷狀態，提交測試執行報告;3、編寫測試文檔、測試報告，提交測試結果;4、測試環境的設計、設置，完善測試規范流程、創建和維護測試用例;5、改進軟件測試流程、工具和質量;6、參與測試結果評審。軟件測試描述一種用來促進鑒定軟件的正確性、完整性、安全性和質量的過程，其經典定義為：在規定的條件下對程序進行操作，以發現程序錯誤，衡量軟件質量，并對其是否能滿足設計要求進行評估的過程。那如何在眾多軟件測試培訓機構中選擇靠譜的、適合自己的軟件測試培訓機構呢?東莞軟件測試培訓機構有沒有性價比高一點的？我們就一起來看看吧!

實力排名好的軟件測試培訓機構，小編推薦達內教育：

達內軟件測試培訓線上線下相結合，方便您的預習和復習，雙師教學模式，讓您的問題得到解決。

達內教育是國內比較不錯的軟件測試培訓機構，師資力量強，課程全面，教學服務周到，教學模式合理。達內的每一門軟件測試課程都是從基礎開始，在學生基礎知識牢固后進行綜合學習，學習更全面的技術點，讓學生在學習編程語法的同時發展邏輯思維。所以，如果你想學習軟件測試培訓課程，達內是一個不錯的選擇。因為達內軟件測試培訓為我們每一位學員做足了前期準備，后期保障，所以你只要拿出你的決心、信心，你只要跟上步伐一起努力四個月，你的隱性成本也許可以忽略不計。

達內軟件測試培訓課程教學模式：

1、各大領域，經驗豐富總監級實戰講師親授，8師指導1學員;

2、線上線下聯合教學，保障學習質量;

3、大型企業項目全流程實戰，與企業無縫對接;

4、課程每三個月一更新，緊跟時下前沿技術;

5、云主機，Mac，暴風眼鏡，HTCvive等教學設施;

6、達內教育采用分層次教學的方式，做到因材施教。

在達內軟件測試培訓要學多久?

達內軟件測試培訓課程為四個月的學習課程，在這四個月中您將與企業總監級講師一起從入門到精通。當然達內軟件測試培訓還輔導班等類型供您選擇。

達內軟件測試培訓機構地址：全國設多家校區，咨詢客服我們將就近為您推薦合適的校區。

選擇軟件測試培訓機構的五大標準

1、要看軟件測試培訓機構品牌實力

我們可以從以下三個維度來考量：

1)軟件測試培訓機構規模，通常一個正規的軟件測試培訓機構在全國布設的教學中心越多，品牌影響力越大，他們會更注重自己的品牌形象，有實力才有保障，此外，上市公司一定比非上市公司更有實力。

2)公司歷史，一家軟件測試培訓機構歷史越久意味著具有更深厚的教學和培訓沉淀，教學更質量好。

3)培訓人數，學員的培訓數量也是一個重要考量品牌實力的標準，因為客戶選擇較多的軟件測試培訓機構這意味著就是較好的機構。

2、要看軟件測試培訓師資力量

老師是學校的較核心組成元素。考察師資力量主要看三個方面：

1)看師資水平，主要看老師的工作背景和工作經驗。

2)看是否有專職老師，占比多少。

3)看是否有老師實時輔導。

3、要看軟件測試培訓課程內容

軟件測試培訓課程內容的專業性和實用性決定了學生未來的就業，課程內容要看軟件測試培訓機構考證或職稱課程含金量情況如何，學習內容是否立足于提升學員的技能和緊貼企業的實際用人需求，內容設置上是否有深度和廣度，尤其是在核心的、關鍵的知識點上是否有足夠的時間講解，這就需要學生細細比較學習內容和時間設置的科學性了。

4、要看軟件測試培訓教學方式

1)是否采用分級教學，分級教學增加不同學習基礎的學生可以找到適合自己的課程，不至于有的人跟不上，有的人浪費時間。

2)看是否有科學的教學輔助系統，因為老師講的好、內容好還不能增加學生學會，好的教學輔助系統會幫助學員發現問題，找到不足，查缺補漏。

3)看實戰訓練，除了考證和考職稱以外的職業教育培訓，培訓完是否具有實戰能力很關鍵，因為參加職業培訓的學員大都想找一個好工作，有沒有實戰能力意味著到企業后能不能干活。

4)是否安排系統的軟件測試就業增值服務，例如，職業素質課、模擬面試、就業推薦，這些將直接影響學員就業的綜合實力和面試競爭力，一般只有大型、正規的機構在這方面做的比較好。

5、要看軟件測試培訓就業保障

很多人找軟件測試培訓機構會問他們學員的就業率和就業薪資，但這是遠遠不夠的，因為你無法判斷其中數據的真假。