勵普教育
解決能干、干對的操作性問題，致力于幫助人力資源及其相關崗位的基礎性工作者掌握關于薪酬管理、社會保險、住房公積金和個人所得稅的基本知識，并具備與薪稅管理工作相關的基本工作技能。
解決薪酬管理體系設計和薪酬稅務管理等核心問題。致力于幫助中層薪酬管理人員具備薪酬設計、薪酬稅務規(guī)劃方案設計、薪酬政策制定，薪酬預算管理、薪酬成本控制等專業(yè)勝任能力。
解決企業(yè)競爭戰(zhàn)略實施與落地過程中的人力資源核心議題。致力于幫助企業(yè)高層管理者具備獨立操作復雜薪酬設計及規(guī)劃、優(yōu)化企業(yè)人力成本方案、制定企業(yè)人力資源戰(zhàn)略和稅務戰(zhàn)略實施方案等專業(yè)勝任能力。
| 級別 | 課程內容 | 班級價格 |
|---|---|---|
| 初級薪稅師 | 職工薪酬編制與表單設計 社會保險管理與申報管理 住房公積金管理與申報管理 個人所得稅計算與申報管理 |
2980元 |
| 中級薪稅師 | 薪酬管理設計基本原理 企業(yè)財務報表列報 個人所得稅法 個人所得稅籌劃 企業(yè)所得稅管理 企業(yè)薪酬預算管理 企業(yè)薪酬成本管理 企業(yè)薪酬內控體系建設 企業(yè)薪酬法律風險管理 |
6980元 |
| 高級薪稅師 | 企業(yè)戰(zhàn)略與人力資本管理 股權激勵設計與會計政策應用 事業(yè)合伙人機制設計（含商業(yè)保險設計） 新經濟形式下人力資本優(yōu)化 高技術企業(yè)人力資本與財稅設計 |
9800元 |
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