從事人力資源管理工作的人群，由于工作、晉升的需要，會考相關級別的證書，畢竟就在人力資源這個圈子里混的，別人有了，自己也要有個才能體面。做人力資源的都知道這個證書，所以這類人需求很大。接下來一起來看看寧夏人力資源管理師考試時間是哪時候?
                              

人力資源管理師考試時間

人力資源管理師考試是獲得人力資源職業資格的途徑。人力資源管理師職業資格是國家人力資源和社會保障部推出的職業資格之一。是由國家人力資源和社會保障局和當地職業技能鑒定指導中心統一組織考試。全國統考一年兩次，分別為每年五月份和十一月份，考試合格后由國家人力資源和社會保障局和當地職業技能鑒定指導中心聯合頒發企業人力資源管理人員職業資格證書。

人力資源管理師考試內容

人力資源管理師的考試分為“理論知識”和“技能操作”兩部分。

理論知識有：勞動經濟學、勞動法、現代企業管理、管理心理與組織行為、人力資源開發與管理，人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六大專業知識與技能系統。

“技能操作”是人力資源管理師考試的重點，如果說“理論知識”部分可以通過學習書面知識領會考試意圖，那么“技能操作”部分則無法完全通過書面知識的學習獲得，“技能操作”就是對人力資源管理中需要掌握的實踐操作部分進行考核，以了解考友的真實專業水平和實際技能。

人力資源管理師指獲得職業資格證書，從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員。

企業人力資源管理師具體題型、題量與作答方式如下：

1.四級理論知識科目題型為單選題和判斷題，總題量100道，紙筆作答;

2.三級理論知識科目題型為單選題、多選題和判斷題，總題量90道，紙筆作答;

3.二級和一級理論知識科目題型為單選題、多選題、判斷題、簡答(計算)題和論述題，總題量48道，紙筆作答;

4.所有級別專業能力科目題型為案例分析題，總題量6道，紙筆作答;

5.二級和一級綜合評審科目題型采用“公文筐”情境題，總題量分別為5道和6道，紙筆作答。