基礎(chǔ)不同怎樣備考2022年人力資源管理師考試

不同類(lèi)型的考生，如何備考2022年人力資源管理師考試?人力資源管理師證書(shū)是HR入門(mén)憑證，2022年人力資源管理師備考已悄然到來(lái)，是時(shí)候該準(zhǔn)備起來(lái)2022年人力資源管理師考試了!想要明年一次過(guò)考，怎么備考比較好呢?我們一起來(lái)看看吧，詳情如下：

2022年企業(yè)人力資源管理師考試科目：

企業(yè)人力資源管理師考試科目有基礎(chǔ)知識(shí)：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開(kāi)發(fā)與管理;人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六大專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能系統(tǒng)。

三級(jí)和四級(jí)考核兩個(gè)科目：《理論知識(shí)》和《專(zhuān)業(yè)技能》;

二級(jí)和一級(jí)考核三個(gè)科目：《理論知識(shí)》、《專(zhuān)業(yè)技能》和《綜合評(píng)審》。

如何備考2022年人力資源管理師考試？

人力資源管理師備考時(shí)間并不會(huì)太充裕，而且每個(gè)人的基礎(chǔ)水平、學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)習(xí)慣都有很大的差異。所以備考時(shí)間的選擇，還是要從自身?xiàng)l件出發(fā)，制定合理的備考計(jì)劃。

接下來(lái)就和小編一起看看不同類(lèi)型的人力資源管理師考生應(yīng)該怎么備考吧。

1、基礎(chǔ)薄弱考生

基礎(chǔ)薄弱考生是考證隊(duì)伍中一支龐大的軍隊(duì)。人力資源管理師考試每年都會(huì)因?yàn)榭缃缛胄小㈩I(lǐng)取補(bǔ)貼等條件“誘惑”一大批小伙伴開(kāi)啟備考。

特點(diǎn)：

知識(shí)儲(chǔ)備薄弱or無(wú)儲(chǔ)備。

沒(méi)有養(yǎng)成學(xué)習(xí)習(xí)慣，難以堅(jiān)持，容易三分鐘熱度。

容易被復(fù)習(xí)中的情緒干擾，產(chǎn)生負(fù)面心態(tài)。

解決方法：

制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，嚴(yán)格按照時(shí)間表學(xué)習(xí)。

報(bào)考專(zhuān)業(yè)老師的班次，讓經(jīng)驗(yàn)豐富的老師引導(dǎo)入門(mén)。

多跟同期備考學(xué)員交流，看往年過(guò)考學(xué)員故事，為自己加油打氣。

2、再戰(zhàn)考生

再戰(zhàn)考生一般經(jīng)歷過(guò)人力資源管理師考試，對(duì)于人力資源管理師考試基礎(chǔ)知識(shí)已經(jīng)有了一個(gè)大致的了解，是較容易過(guò)考的一種考生。

特點(diǎn)：

有學(xué)習(xí)基礎(chǔ)和相對(duì)較好的知識(shí)儲(chǔ)備。

容易驕躁不踏實(shí)，從而影響復(fù)習(xí)效果。

解決方法：

用“空杯心態(tài)”對(duì)待學(xué)習(xí)，力求把每個(gè)知識(shí)點(diǎn)學(xué)扎實(shí)。

多做題對(duì)自己進(jìn)行查漏補(bǔ)缺。

學(xué)會(huì)自己歸納匯總，努力“把書(shū)讀薄”。

3、上班族考生

上班族考生也是規(guī)模龐大的隊(duì)伍。畢竟可以領(lǐng)補(bǔ)貼，有時(shí)候還能加工資，誰(shuí)不心動(dòng)呢?

特點(diǎn)：

目的明確，動(dòng)力較足。

工作一天較為疲憊，下班時(shí)間學(xué)習(xí)會(huì)有所懈怠。

解決方法：

建議盡早開(kāi)啟復(fù)習(xí)。

固定每天的學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng)，不因?yàn)楣ぷ魃系氖路艞壆?dāng)天學(xué)習(xí)計(jì)劃。

4、寶媽考生

寶媽考生們由于需要照顧家里小孩，留給自己學(xué)習(xí)提高的時(shí)間有限，考證是一種非常好的提升自己的方法。

除此之外，每天學(xué)習(xí)也可以潛移默化的影響孩子，這也是寶媽考生們?nèi)肆Y源管理師考試的一大原因。

特點(diǎn)：

大塊復(fù)習(xí)時(shí)間較少。

解決方法：

可以在休息間隙做題，跟著公眾號(hào)欄目看知識(shí)點(diǎn)學(xué)習(xí)，學(xué)會(huì)運(yùn)用碎片時(shí)間學(xué)習(xí)。

5、大齡考生

“終身學(xué)習(xí)”是每個(gè)大齡考生所秉持的信念，拒絕學(xué)習(xí)才是衰老的開(kāi)始。

特點(diǎn)：

由于年齡較大，記憶力衰退。

解決方法：

根據(jù)“艾賓浩斯遺忘曲線(xiàn)”進(jìn)行定時(shí)的復(fù)習(xí)與預(yù)習(xí)。

花大量時(shí)間在看書(shū)本的基礎(chǔ)知識(shí)，在理解基礎(chǔ)上記憶。

以上這幾種類(lèi)型的考生，你中了嗎?

人力資源管理師考試想要一次過(guò)考，那就一定要攻克自身較大的難題，對(duì)癥下藥，才可以越學(xué)越輕松。