個人簡歷自我評價應該怎么寫？

自我評價的時候要明確說明自己最大的優勢，要簡明扼要地說明自己的特點，不要真的寫自己明顯的缺點，個人評價是自我的認知，一定要正面積極。

那么，一篇能夠給你的簡歷錦上添花的自我評價到底該怎么寫呢?

一、提前了解意向公司的信息，把公司的理念、業務等在自我評價中適當體現出來。

如果你能夠提前通過各種渠道了解到意向公司的理念、你要應聘的職位等各種信息，然后在寫自我評價時滲透進去，就會給HR傳遞出一種你真的很想得到這個崗位并且做了充分準備的意思，這樣你成功的幾率就會相應提高。

另外，關于獲取意向公司的情況這個問題，有網友給我們留言表示，自己是應屆生，這方面的經驗很少;也沒有什么已經工作了的朋友，沒辦法向別人打聽;公司官網也都是呈現好的信息;網上的信息也是良莠不齊，很難找到靠譜的信息……

二、力求客觀，不要寫得太浮夸。

很多人為了讓簡歷看起來更漂亮，都會在自我評價中或多或少地夸大其詞，其實HR閱人無數，眼睛已經鍛煉得非常毒了，所以太浮夸的自我評價還是不要寫了，一則容易讓HR對你好感降低，二則萬一露餡就會很難看。所以，寫自我評價的確需要包裝，但也要力求客觀，符合自己實際。

三、合理地使用數字和實例。

眾所周知，數字可以直觀地抓住受眾的眼球，我們的自我評價篇幅有限，在這種情況下，使用數據顯然更能吸引HR的注意;而實例的運用，則會使你的介紹更具有說服力，畢竟編寫各種實例還是要承擔很大的風險的。對于HR來說，他要找的無非就是可以給公司創造價值的人，而你的價值如何讓HR看到，就要通過這些數據和實例。

比如，如果你是應屆生，沒什么實習經驗，就可以寫：XX大學4年制本科畢業，其中一年交換到XX大學，雅思成績XX，托福成績XX，運營過3年公眾號，從無到有累計粉絲5000……這種情況下，如果你的應聘崗位對英語或者新媒體運營有要求，那你就會很有優勢。

四、要跟崗位有關聯。

自我評價篇幅有限，每一個字都要用到刀刃上，跟崗位沒有很大關系的特長或者經驗最好就不要寫，不然會讓HR以為你不了解這個職位，或者你對自己的定位不夠準確。所以如果你去應聘財務分析經理，就不要過于強調自己的文案寫作能力很強;如果你去應聘報社編輯，就不要寫自己有過好幾年的銷售經驗……對癥下藥，有針對性，才能取得事半功倍的效果。

五、盡量把自己的特長跟應聘需求貫穿到整個自我評價中。

讓自我評價體現出你的軟實力。比如，如果你文案寫作能力較強，或者你應聘的職位就是文案寫作這一方面，那就盡量在簡短的自我評價中顯示出你的文采;如果你邏輯分析能力過硬，就盡可能地在自我評價中展示出來。當然這一點難度比較大，你需要自己多多打磨寫出來的自我評價，如果能做到這一點，那你的自我評價就會比別人更高一個層次。

六、融會貫通，量身打造自我評價。

再多再好的方法也是有它的受眾群體的，也都是別人的經驗，當然借鑒別人的經驗不可或缺，但是也不能完全依賴別人的經驗，還是要自己在別人的基礎上多多嘗試，根據自己的實際情況為自己量身打造自我評價。畢竟，只有你自己最了解自己，也只有你自己知道你想要的是什么。

簡歷中的自我評價是我們最容易忽視但是又很重要的一項，好的自我評價能為簡歷錦上添花，差的自我評價可能會在無形中成為你的絆腳石。學會寫一篇好的自我評價，你的簡歷肯定會加分不少。

范文：

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