面試常見問題及回答方式有哪些？

在面試工作崗位的時候，我們會被面試官問到很多問題，而每個問題的回答方式都將決定他們對你的印象和評價，還會決定你的去留，為幫助大家在面試中發(fā)揮得更好，小編整理了常見的面試問題及答案，一起來看吧!

1、面試問題大全及答案大全

先做一個自我介紹吧？

一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗，這些在簡歷上都有。其實，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識領(lǐng)域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等。

你覺得你個性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么

沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強(qiáng)向上、樂于助人和關(guān)心他人、適應(yīng)能力和幽默感、樂觀和友愛等，選擇一些適合這份工作的個性，并在最后做出總結(jié)，我的個性加上之前的實習(xí)經(jīng)歷，我認(rèn)為我會比較適合這份工作。

說說你最大的缺點(diǎn)

企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說起，中間加一些小缺點(diǎn)，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分，企業(yè)喜歡聰明的求職者。對于應(yīng)屆畢業(yè)生而言，可以說自己暫時欠缺經(jīng)驗。

你對薪資的要求

如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力;如果你對薪酬的要求太高，那又會顯得你分量過重，公司受用不起。可以回答：我對工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機(jī)會，所以只要條件公平，我則不會計較太多。

你的職業(yè)規(guī)劃

這是每一個應(yīng)聘者都不希望被問到的問題，但是幾乎每個人都會被問到。考官總是喜歡有進(jìn)取心的應(yīng)聘者，此時如果說“不知道”，或許就會使你喪失一個好機(jī)會。最普通的回答應(yīng)該是“我準(zhǔn)備在技術(shù)領(lǐng)域有所作為”或“我希望能按照公司的管理思路發(fā)展”。

你還有什么問題要問嗎

企業(yè)的這個問題看上去可有可無，其實很關(guān)鍵。企業(yè)不喜歡說“沒問題”的人，因為其很注重員工的個性和創(chuàng)新能力;也不喜歡求職者問個人福利之類的問題，因為在談到工資待遇的時候已經(jīng)講過了。可以問一問：貴公司對新入公司的員工有沒有什么培訓(xùn)項目，我可以參加嗎?

2、面試注意事項和技巧

提前了解面試單位的一些概況和相關(guān)的知識，實地觀察，對即將進(jìn)行面試地方的環(huán)境先預(yù)先的了解一下，對面試充滿信心。

在面試過程中要注意禮貌，禮貌是對面試官的尊重，同時也是面試官對面試者的認(rèn)識的第一印象。

面試時儀表儀態(tài)也非常重要，衣服的選擇要根據(jù)面試的職業(yè)來決定。

面試時要委婉說明自己與同事或團(tuán)體的合作能力，如果善于與人溝通，這樣就有被錄取的希望。

若有工作經(jīng)驗可以盡量提起，爭取得到面試官的認(rèn)可。

如果和招聘者約定好面試時間一定要提前到達(dá)，千萬不要遲到。

需將主考官的問題先考慮一下，切忌張口就來，注意禮貌，面試官提出建議時，要謝謝指導(dǎo)，結(jié)束時，要微笑點(diǎn)頭致意，尊重面試官。