選調生和公務員的區別是什么？

選調生，是各省黨委組織部門有計劃地從高等院校選調品學兼優的應屆大學本科及其以上畢業生到基層工作，作為黨政領導干部后備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養的群體的簡稱。那么與公務員有什么區別呢?下面就和小編一起去看一下吧!

1、選調生和公務員的區別

報名條件不同：選調生的報名條件除符合一般國家公務員的報名條件外，還要求是政治素質好，有志于從事黨政工作并有發展潛力的優秀學生。主要選調本科生、研究生中的共產黨員、優秀學生干部，本科生大部分省份要求是應屆畢業生、中共黨員、學生干部，三者缺一不可;研究生條件可酌情放寬，一般只要求中共黨員、應屆畢業生。

培養目標不同：選調生的培養方向主要是黨政領導干部后備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選;公務員一般招考的是非領導職務國家公務人員。

選拔程序不同：選調生的選拔采取本人自愿報名、院校黨組織推薦、組織(人事)部門考試考核相結合的辦法;而公務員錄用考試采取筆試和面試的方式進行，不需要院校黨組織推薦。

選調生的面試由各市委組織部組織，公務員面試由當地人事局負責。

培養管理的措施不同：選調生到基層工作采取崗位培訓、脫產輪訓等多種形式，選調生在基層工作期間，至少要脫產培訓一次，時間一般不少于3個月;而公務員主要采取崗位培訓的形式，在工作初期一般不安排脫產培訓。

2、選調生考試考什么

一般為《行政職業能力測驗》和《申論》兩門。考試分為筆試和面試，筆試考察應試人員知識的廣度和深度。面試階段考試包括結構化面談和專業測試，主要測試應試人員的思想態度和表達技巧。

面對選調生考試，跟任何考試都一樣，需要認真準備，長期積累語文，邏輯，地理，歷史，法學，數學方面的知識。其實考試本身并不可怕，它所考的問題都是非常簡單的，主要是題量大，在110分鐘內完成140多題，然后用10分鐘涂卡，這對平時的積累和臨考發揮提出了很高的要求。

仔細分析試卷就會發現，試題主要由四大部分組成：一部分是語文題，其難度不超過高考語文;一部分是數學題應用題，大多是小學三年級的奧數，多做小學奧數題，就沒有問題，資料分析題放在最后其實很簡單，只是大部分人做題太慢，或者是前面浪費太多時間，到最后沒有時間去做這一部分，把分浪費，很可惜。第三部分是法律地理知識，這一部分需要日常積累，要求具備一定的人文素質。

第四部分就是邏輯分析，圖像分析這一部分難度不是很大，要把握好。選調生的申論主要是關于農村問題，要把重心放在農村方面的資料上。

3、公務員考試考什么

筆試科目包括《行政職業能力測驗》及《申論》。其中在行測科目的題型設置上主要包括包括言語理解與表達、數量關系、判斷推理、資料分析和常識判斷等部分。而《申論》試卷是測查從事機關工作應當具備的基本能力的考試科目，由注意事項、給定資料和作答要求三部分組成，滿分100分。

縱觀近幾年來的國考面試形式，絕大多數招考單位采用的是結構化面試的形式，即一對多的面試。結構化面試就是考生在一定時間內通過語言口頭回答考官的問題。

這些面試考題大多考查考生的綜合分析能力、計劃組織協調能力、人際交往意識、技巧話題以及自我認知能力等。另外，結構化面試的流程大致如下：面試報道抽簽→候考→進入考場→答題→退場→公布成績→面試結束。據國家公務員考試網總結發現，在當前的結構化面試實踐中，最常考的有六種面試題型：背景性問題、智能性問題、意愿性問題、情境性問題、行為性問題、知識性問題。