2021年湛江人力資源管理師考試時(shí)間整理

人力資源證書要有工作經(jīng)驗(yàn)的要求。當(dāng)一位HR從業(yè)者，致力于考取高等級(jí)人力資源管理師證書的時(shí)候，也側(cè)面反應(yīng)出這位HR的長(zhǎng)期職業(yè)規(guī)劃。一家公司招人，肯定是傾向于招聘有著長(zhǎng)期規(guī)劃、不會(huì)輕易轉(zhuǎn)行的人。接下來(lái)一起看看2021年湛江人力資源管理師考試時(shí)間公布了嗎?

人力資源管理師考試安排：

考試時(shí)間

每年五月和十一月的第三個(gè)周末。

考試要求

考試采用電子化考試的方式，在計(jì)算機(jī)上作答，考生可攜帶鉛筆;兩科實(shí)行合并組織、分科目連續(xù)作答的方式，每個(gè)科目較長(zhǎng)1.5小時(shí)，兩科總計(jì)考試時(shí)長(zhǎng)為3小時(shí)。

成績(jī)管理管理辦法

考試成績(jī)實(shí)行2年為一個(gè)周期的滾動(dòng)管理方法，應(yīng)試人員須在連續(xù)的兩個(gè)考試年度內(nèi)通過(guò)全部應(yīng)試科目。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是，如果你這一年的考試只通過(guò)了一科，那么這科的成績(jī)可以保留至第二年，讓你可以專心只備考另一科。

做人力資源工作應(yīng)具備什么技能？

1.要有客戶服務(wù)精神。其它部門、員工都是人力資源部的內(nèi)部客戶，人力資源管理人員要提供解決方案，不能局限于就事論事的事務(wù)性管理層次。

2.知識(shí)背景、性格、溝通能力等這些要素并不是非常重要的。從事人力資源管理工作的員工不一定都需要有很高的學(xué)歷。從人力資源部的職能來(lái)看，有些職能與人打交道多一些，對(duì)溝通能力要求高一些;有些職能可能內(nèi)向的人更勝任，比如薪酬調(diào)查、分析，但這些技巧性工作都是可以學(xué)的，不少跨國(guó)公司的人力資源管理人員的學(xué)歷包括工程、文學(xué)、社會(huì)、科學(xué)、工商管理、會(huì)計(jì)、心理學(xué)、醫(yī)學(xué)、外貿(mào)、法律等等。