2021年菏澤人力資源管理師考試時(shí)間確定了嗎？

人力資源管理可分為宏觀管理和微觀管理。人力資源宏觀管理是對社會整體的人力資源的計(jì)劃、組織、控制，從而調(diào)整和改善人力資源狀況，使之適應(yīng)社會再生產(chǎn)的要求，增加社會經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行和發(fā)展。人力資源微觀管理是通過對企業(yè)事業(yè)組織的人和事的管理，處理人與人之間的關(guān)系，人與事的配合，充分發(fā)揮人的潛能，并對人的各種活動予以計(jì)劃、組織、指揮和控制，以實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)。那么，2021年菏澤人力資源管理師考試時(shí)間確定了嗎?

人力資源管理師考試安排：

1、考試時(shí)間：每年五月和十一月的第三個(gè)周末。

2、考試科目：《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》、《專業(yè)知識與實(shí)務(wù)(人力資源管理)》，各科目題型及分值如下：

3、考試要求：考試采用電子化考試的方式，在計(jì)算機(jī)上作答，考生可攜帶鉛筆;兩科實(shí)行合并組織、分科目連續(xù)作答的方式，每個(gè)科目較長1.5小時(shí)，兩科總計(jì)考試時(shí)長為3小時(shí)。

4、成績管理：考試成績實(shí)行2年為一個(gè)周期的滾動管理方法，應(yīng)試人員須在連續(xù)的兩個(gè)考試年度內(nèi)通過全部應(yīng)試科目。簡單來說就是，如果你這一年的考試只通過了一科，那么這科的成績可以保留至第二年，讓你可以專心只備考另一科。

人力資源管理師證書含金量：

1、受到法律認(rèn)可

在國內(nèi)人資領(lǐng)域率先，納入職業(yè)資格證，已經(jīng)納入國家職業(yè)資格證目錄;證書含金量、競爭力都越來越高每年參考人數(shù)不斷增加，考試難度也越來越高。

2、國家政策扶持

考取證書且累計(jì)繳納36個(gè)月及以上失業(yè)保險(xiǎn)的企業(yè)職工，可申領(lǐng)“技能提升補(bǔ)貼”，這是企事業(yè)單位人才選拔、升職加薪、級別評定的重要考核依據(jù)。