勵普教育
發布時間:2022-06-30 16:25:45來源：勵普教育綜合
包頭優路人力資源管理師培訓內容有哪些?人力資源管理師已經是十大含金量較高的證書之一，人力資源管理師越來越被認可，含金量越來越高，特別是一級人力資源管理師。目前，三級人力資源管理師已經成為人力資源管理的入門坎。
包頭優路人力資源管理師課程教學目標：
1、熟悉六大模塊
幫助人力資源管理從業人員多面熟悉企業人力資源管理六大模塊功能，提高專業素質和能力技巧。
2、提高工作效率
通過資格證的考試，能勝任人力資源開發，管理等職業崗位，自身的工作效率有顯著提高。
3、掌握管理方法
系統掌握現代企業人力資源管理的理論和方法，加快提高人力資源管理從業人員的理論水平。
關于人力資源管理師的介紹：
證書等級
按照國家職業標準分為：
人力資源管理員(國家職業資格四級)
助理人力資源管理師(國家職業資格三級)
人力資源管理師(國家職業資格二級)
高級人力資源師(國家職業資格一級)
受到法律認可
在國內人資領域率先，納入職業資格證，已經納入國家職業資格證目錄;證書含金量、競爭力都越來越高每年參考人數不斷增加，考試難度也越來越高。
國家政策扶持
考取證書且累計繳納36個月及以上失業保險的企業職工，可申領“技能提升補貼”，這是企事業單位人才選拔、升職加薪、級別評定的重要考核依據。
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