人力資源管理師證書(shū)從哪級(jí)開(kāi)始考？

人力資源管理師只能逐級(jí)報(bào)考嗎?從哪級(jí)開(kāi)始考?四級(jí)考試是人力資源管理師考試的入門(mén)級(jí)考試，不少省份首次考試都是先考四級(jí)，考試難度不大。如果滿足三級(jí)人力資源管理師報(bào)考條件的同時(shí)，也滿足當(dāng)?shù)氐目缂?jí)報(bào)考條件，也是可以不從四級(jí)開(kāi)始考試。具體要看當(dāng)?shù)氐恼咭蟆?/p>

人力資源管理師報(bào)考條件：

四級(jí)人力資源管理師報(bào)名條件：

1.具有大專(zhuān)學(xué)歷及其以上者(含同等學(xué)歷)，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書(shū)。

2.具有大專(zhuān)學(xué)歷及其以上者，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

3.具有高中或中專(zhuān)學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書(shū)。具有高中或中專(zhuān)學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

具備以上條件之一者即可報(bào)名。

三級(jí)人力資源管理師報(bào)名條件：

1.取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)(技能等級(jí)證書(shū))③后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作5年(含)以上。

2.取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)(技能等級(jí)證書(shū))，并具有高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)證書(shū)(含尚未取得畢業(yè)證書(shū)的在校應(yīng)屆畢業(yè)生);或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)(技能等級(jí)證書(shū))，并具有經(jīng)評(píng)估論證、以高級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高等職業(yè)學(xué)校本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)證書(shū)(含尚未取得畢業(yè)證書(shū)的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。

3.具有大學(xué)專(zhuān)科本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)證書(shū)，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)(技能等級(jí)證書(shū))后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年(含)以上。

4.具有大學(xué)本科本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷證書(shū)，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)(技能等級(jí)證書(shū))后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作1年(含)以上。

5.具有碩士及以上本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷證書(shū)(含尚未取得畢業(yè)證書(shū)的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。

人力資源管理師值得報(bào)考嗎？

當(dāng)然是有價(jià)值的，原因有以下幾點(diǎn)：

1.領(lǐng)取補(bǔ)貼

考取人力資源管理師證后，如滿足領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)參保職工技能補(bǔ)貼條件的，根據(jù)證書(shū)級(jí)別的高低不同，補(bǔ)貼數(shù)額有一定的變化。初級(jí)職業(yè)資格證書(shū)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為1000元，中級(jí)補(bǔ)貼1500元，高級(jí)則補(bǔ)貼2000元。

2.升職加薪

取得人力資源管理師證書(shū)后，持證者的薪資和職位一般都會(huì)得到一定程度的上調(diào)，擁有職稱(chēng)薪資上浮范圍大概在15%-30%，特別是在國(guó)企以及事業(yè)單位，職位薪資的上調(diào)是更加有保障的。

3.促進(jìn)就業(yè)

人力資源行業(yè)市場(chǎng)缺口大，對(duì)于想從事人力資源行業(yè)的人員來(lái)說(shuō)，考取人力資源管理師證書(shū)是進(jìn)入行業(yè)的一個(gè)很好的敲門(mén)磚。