2022人力資源管理師二級報考條件有哪些?怎樣報考?人力資源管理師二級分為“理論知識”、“技能操作”和“綜合評審”。人力資源管理員(國家職業資格四級)、助理人力資源管理師(國家職業資格三級)、人力資源管理師(國家職業資格二級)、高級人力資源師(國家職業資格一級)是人力資源管理師的四個劃分等級。下面是小編為大家整理的二級人力資源管理師報考條件。

二級人力資源管理師報考條件是什么

1、連續從事本職業工作13年以上。

2、獲得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書之后，連續從事本職業工作5年以上。

3、獲得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書之后，連續從事本職業工作4年以上。

4、獲得大學本科學歷證書之后，連續從事本職業工作5年以上。

5、擁有大學本科學歷證書，獲得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書之后，連續從事本職業工作4年以上。

6、擁有大學本科學歷證書，獲得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書之后，連續從事本職業工作3年以上。

7、獲得碩士研究生及以上學歷證書之后，連續從事本職業工作2年以上。

二級人力資源管理師怎么報名？

1.考試介紹

企業人力資源管理師考試是由國家人力資源和社會保障部統一組織的考試。

人力資源管理師共設四個等級，分別為：人力資源管理員(國家職業資格四級)、助理人力資源管理師(國家職業資格三級)、人力資源管理師(國家職業資格二級技師)、高級人力資源管理師(國家職業資格高級技師)。

2.考試科目

人力資源管理師考試四個級別，各級別考試科目如下：

人力資源管理師考試三級和四級分為《理論知識》和《技能操作》兩個科目。

人力資源管理師二級和一級則分為《理論知識》、《技能操作》和《綜合評審》。

《理論知識》的題型是單項、多項選擇題。

《技能操作》考核的題型包括簡答題、計算題、綜合分析題及方案設計題等。

《綜合評審》包括論文答辯或公文筐。

考試內容涉及企業人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分以及相關的基礎知識。